Die Führungskraft für morgen
NEW LEADERSHIP



Die Anforderungen an unsere Führungskräfte ändern sich stetig und zukünftig immer stärker und schneller.
New Work, Diversity, Generationskonflikte, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Robotik zählen genauso zu den Herausforderungen wie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die Befähigung zur (eigenen) Veränderungsmotivation.





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